Genting Club สมัครคาสิโนสด Genting สล็อต คาสิโนไม่โกง

Genting Club สมัครคาสิโนสด Genting สล็อต คาสิโนไม่โกง ปอยเปตคาสิโน เว็บพนันคาสิโน บาคาร่าสด แทงรูเล็ตออนไลน์ เว็บพนันออนไลน์ที่ดีที่สุด เว็บน้ำเต้าปูปลา เกมส์สล็อตออนไลน์ พนันออนไลน์เว็บไหนดี

โซเด็กซ์โซ่: ฟื้นตัวได้ดีสำหรับครึ่งปีแรกปีงบประมาณ 2013การยืนยันวัตถุประสงค์ระยะกลาในสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากโดยเฉพาะอย่างยิ่ง:
รายได้เพิ่มขึ้น + 4.3การเติบโตทางอินทรีย์ + 2.7% 1ขับเคลื่อนโดยการพัฒนาบริการการจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกำไรจากการดำเนินงาน2คงที่ที่ 528

ล้านยูโโครงการปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานและลดต้นทุนกำลังดำเนินการและขยายใหญ่ขึ้รายละเอียดวัตถุประสงค์ปีงบประมาณ 255ยืนยันแนวโน้มปีงบประมาณ 2558 แล้18 เมษายน 2556 01:00 น. เวลาออมแสงตะวันออISSY-LES-MOULINEAUX, ฝรั่งเศส–( บิสิเนส ไวร์ )–ข่าวสารเกี่ยวกับกฎระเบียบ:

โซเด็กซ์โซ่ (NYSE Euronext Paris FR 0000121220-OTC: SDXAY)(Paris:SW)(OTCBB:SDXAY): ในการประชุมคณะกรรมการบริษัทเมื่อวันที่ 16 เมษายน 2556 โดยมี Pierre Bellon เป็นประธาน ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Michel Landel นำเสนอผลงานของกลุ่มบริษัทสำหรับ ครึ่งแรกของปีงบประมาณ 2556ผลประกอบการครึ่งปีแรก ปีงบประมาณ 2556:

ไม่รวมผลกระทบเชิงบวกของ Rugby World Cup ในรอบบัญชี 2012ก่อนค่าใช้จ่ายในครึ่งแรกของงบประมาณ 2013 ที่เกี่ยวข้องกับโปรแกรมการปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานที่ประกาศในเดือนพฤศจิกายน 2012 แลผลกระทบที่ดีจากเงินบำนาญของสหราชอาณาจักรในครึ่งแรกของปีงบประมาณ

20123ผลกระทบของค่าเงินจะถูกกำหนดโดยการใช้ อัตราแลกเปลี่ยนเฉลี่ยสำหรับครึ่งแรกของปีที่แล้วกับตัวเลขสำหรับครึ่งแรกของปีปัจจุบัน
4ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับโครงการปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานในครึ่งปีแรก ปีงบประมาณ 2556 และผลกระทบอันดีจากเงินบำนาญของสหราชอาณาจักรในครึ่งแรกปีงบประมาณ 25555หลังจากรายการพิเศษและผลกระทบของมาตรการภาษีใหม่โดยเฉพาะในประเทศฝรั่งเศส

Michel Landel ซีอีโอของ Sodexo แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับตัวเลขเหล่านี้:

“ในสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจที่ยากขึ้น โซเด็กซ์โซ่กำลังแสดงความยืดหยุ่นที่ดี ข้อเสนอบริการคุณภาพชีวิตของเรายังคงประสบความสำเร็จ ลูกค้าของเรามีความสนใจในบริการแบบบูรณาการที่หลากหลายของเรามากขึ้น ตำแหน่งผู้นำของเราในตลาดเกิดใหม่ยังเป็นตัวขับเคลื่อนอนาคตอีกด้วย การเจริญเติบโต การปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานและโปรแกรมการลดต้นทุนซึ่งกำลังดำเนินการอยู่จะถูกขยายเพิ่มเติมเรามั่นใจในอนาคตและยังคงรักษาวัตถุประสงค์ของเราสำหรับปีงบประมาณ 2558″การเติบโตของรายได้ + 4.3%

รายได้รวมสำหรับครึ่งแรกของปีงบประมาณ 2556 อยู่ที่ 9.5 พันล้านยูโร เพิ่มขึ้น + 4.3% ซึ่งรวมถึง + 0.7% จากการเข้าซื้อกิจการและการเปลี่ยนแปลงขอบเขต และ + 1.5% จากผลกระทบของค่าเงินการเติบโตแบบอินทรีย์

การเติบโตของรายได้ที่เกิดขึ้นเองในช่วงครึ่งแรกของปีงบประมาณ 2013 อยู่ที่ + 2.1% หรือ + 2.7% ไม่รวมผลกระทบเชิงบวกจาก Rugby World Cup ในไตรมาสแรกของปีงบประมาณ 2555

การเติบโตแบบออร์แกนิกสำหรับบริการนอกสถานที่อยู่ที่ + 2% และ + 2.7% ไม่รวม Rugby World Cup ครึ่งแรกของปีงบประมาณ 2555 ได้รับประโยชน์จากรายได้ 53 ล้านยูโรที่เกิดจากการแข่งขันรักบี้เวิลด์คัพ 2554

บริการจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกคิดเป็นกว่าหนึ่งในสี่ของรายได้รวม เช่นเดียวกับในสองปีงบประมาณที่ผ่านมา รายได้จากบริการเหล่านี้ยังคงเติบโตเร็วกว่ารายรับจากบริการด้านอาหารถึงสามเท่า ซึ่งถือเป็นการยืนยันอีกครั้งถึงความเกี่ยวข้องของตำแหน่งเชิงกลยุทธ์ของกลุ่มบริษัท

การเติบโตแบบออร์แกนิกในบริการสวัสดิการและรางวัล6 อยู่ที่ +4.3% สะท้อนให้เห็น:พลวัตอย่างต่อเนื่องในละตินอเมริกาและประสิทธิภาพการทำงานที่สูงกว่าครึ่งหลังของปีงบประมาณ 2555 เล็กน้อย (ปรับตามการลดลงของกิจกรรมในฮังการีอันเป็นผลจากการออกกฎหมายที่ไม่เอื้ออำนวยในประเทศนั้นเมื่อวันที่ 1 มกราคม 2555)
1วิธีแก้ปัญหาแรงจูงใจเดิม

การเปลี่ยนแปลงในขอบเขตการเข้าซื้อกิจการมีส่วนทำให้การเติบโตของกลุ่มบริษัทเติบโต +0.7% ในครึ่งปีแรก และรวมถึงการเข้าซื้อกิจการต่อไปนี้ที่เสร็จสิ้นตั้งแต่ต้นปีงบประมาณ:

Servi-Bonos (บริการผลประโยชน์และรางวัลในเม็กซิโก) ในเดือนพฤศจิกายน 2555 ซึ่งเป็นผู้นำในตลาดเช็คและบัตรกำนัลของเม็กซิโก
MacLellan (ฝ่ายบริการทางเทคนิคในอินเดีย) ในเดือนธันวาคม 2555; บริษัทผู้ให้บริการจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกรายใหญ่ของอินเดียที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านในด้านเครื่องปรับอากาศ ระบบทำความร้อน การบำรุงรักษาและการจัดการพลังงาน
การเข้าซื้อกิจการที่เกิดขึ้นในปีก่อนหน้านั้น รวมถึงRoth Bros (การจัดการสิ่งอำนวยความสะดวก สหรัฐอเมริกา พฤศจิกายน 2011) และLenôtre (ฝรั่งเศสในเดือนกันยายน 2011) ก็มีส่วนทำให้น้อยลงเช่นกัน

กำไรจากการดำเนินกำไรจากการดำเนินงานที่รายงานอยู่ที่ 478 ล้านยูโร ลดลง – 14.5% ที่อัตราแลกเปลี่ยนปัจจุบัน และ – 14.7% ที่อัตราคงที่

ในการตอบสนองต่อสภาพแวดล้อมเศรษฐกิจมหภาคในปัจจุบัน ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่มได้เปิดตัวโครงการปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานและลดต้นทุนเมื่อเริ่มต้นปีงบประมาณ โปรแกรมนี้ควรอนุญาตให้โซเด็กซ์โซ่ลดค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานของไซต์ลงได้เท่ากับ 0.6% ของรายได้และค่าโสหุ้ยโดยเทียบเท่ากับ 0.4% ของรายได้ โดยใช้ Fiscal 2012 เป็นพื้นฐานตลอดระยะเวลาจนถึงปีงบประมาณ 2015 ค่าใช้จ่ายพิเศษจำนวน 50 ล้านยูโรมี ได้บันทึกไว้ในครึ่งแรกของปีงบประมาณ 2556 ที่เกี่ยวข้องกับรายการนี้

กำไรจากการดำเนินงานก่อนค่าใช้จ่ายพิเศษอยู่ที่ 528 ล้านยูโร ในช่วงครึ่งแรกของปีงบประมาณ 2556 เทียบกับ 533 ล้านยูโรในช่วงเดียวกันของปีก่อน (ไม่รวมรายได้พิเศษ) ลดลง – 0.9% ที่อัตราแลกเปลี่ยนปัจจุบัน และ – 1.1% ที่อัตราคงที่

กิจกรรม On-site Services ในอเมริกาเหนือ สหราชอาณาจักร และไอร์แลนด์ และส่วนอื่นๆ ของโลก (ละตินอเมริกา แอฟริกา ตะวันออกกลาง เอเชีย ออสเตรเลีย และไซต์ระยะไกล) ล้วนเพิ่มผลกำไรจากการดำเนินงาน (ไม่รวมผลกระทบจากสกุลเงิน) กำไรจากการดำเนินงานจากกิจกรรมบริการสิทธิประโยชน์และรางวัลก็สูงขึ้นเช่นกัน อย่างไรก็ตาม ผลงานจากบริการ On-site Services ในยุโรปลดลงเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน

อัตรากำไรจากการดำเนินงานรวม1อยู่ที่ 5.6% เทียบกับ 5.9% ในครึ่งแรกของปีงบประมาณ 2555

1อัตรากำไรจากการดำเนินงานก่อนค่าใช้จ่ายพิเศษที่เกี่ยวข้องกับโครงการปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานในครึ่งปีแรก ปีงบประมาณ 2556 และผลกระทบจากเงินบำนาญของสหราชอาณาจักรในครึ่งแรกของปีงบประมาณ 2555รายได้สุทธิของกลุ่ม

กำไรสุทธิของกลุ่มอยู่ที่ 236 ล้านยูโร เทียบกับ 297 ล้านยูโรในช่วงเดียวกันของปีก่อน ผลลัพธ์นี้รวมถึงผลกระทบของค่าใช้จ่ายพิเศษที่เกิดจากโครงการปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน ตลอดจนผลกระทบของมาตรการทางการเงินใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในฝรั่งเศส (ภาษีจากเงินปันผลและการไม่สามารถหักลดหย่อนดอกเบี้ยเงินกู้)ระดับหนี้และกระแสเงินสด

ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2556 หนี้สินสุทธิอยู่ที่ 961 ล้านยูโร และอัตราส่วนหนี้สินต่อทุน 33% (เทียบกับ 38% ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2555) อัตราส่วนทางการเงินของกลุ่มบริษัทแข็งแกร่งมาก

เงินสดสุทธิได้มาจากกิจกรรมดำเนินงาน 37 ล้านยูโร ลดลง 278 ล้านยูโรเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว ปัจจัยหลักสามประการที่อธิบายรูปแบบนี้:
การลงทุนด้านผลประโยชน์และบริการรางวัลสำหรับช่วงเวลาในตราสารทางการเงินที่ให้ผลตอบแทนสูงและมีระยะเวลาครบกำหนดยาวนานขึ้น (ผลกระทบ 100 ล้านยูโร)

การเปลี่ยนแปลงในรายการพิเศษที่รวมอยู่ในกำไรจากการดำเนินงานสำหรับสองช่วงเวลา (ผลกระทบ 76 ล้านยูโร)
เสื่อมโทรมเล็กน้อยในวันที่ยอดขายคงค้างอัตราส่วน

ในทางตรงกันข้าม เงินสดสุทธิใช้ไปในกิจกรรมการลงทุนลดลงในช่วงครึ่งแรกของปีงบประมาณ 2556 ครึ่งแรกของปีงบประมาณ 2555 รวมเงิน 576 ล้านยูโรที่เกี่ยวข้องกับการเข้าซื้อกิจการ (ส่วนใหญ่เป็น Puras do Brasil, Roth Bros ในสหรัฐอเมริกาและ Lenôtre ในฝรั่งเศส)
เงินลงทุนสำหรับครึ่งปีแรกของปีงบประมาณ 2556 ประกอบด้วย

รายจ่ายฝ่ายทุนสุทธิและเงินลงทุนของลูกค้าจำนวน 113 ล้านยูโร คิดเป็นประมาณ 1.2% ของรายได้การเข้าซื้อกิจการ 81 ล้านยูโร ส่วนใหญ่เป็น Servi-Bonos ในเม็กซิโรางวัล

ในเดือนมีนาคม 2013 โซเด็กซ์โซ่ได้รับเลือกให้เป็น”บริษัทที่น่าชื่นชมที่สุด” อีกครั้ง ในนิตยสาร FORTUNE ซึ่งประเมินชื่อเสียงของบริษัทที่ใหญ่ที่สุดในโลก โซเด็กซ์โซ่ได้รับการจัดอันดับให้เป็นอันดับหนึ่งในอุตสาหกรรม “บริการเอาท์ซอร์สที่หลากหลาย”

เป็นปีที่หกติดต่อกันที่โซเด็กซ์โซ่ได้รับการยอมรับในเดือนมกราคม 2556 โดยการจัดการสินทรัพย์ที่ยั่งยืน (SAM)ใน รายงาน “ประจำปีการพัฒนาอย่างยั่งยืนประจำปี 2556” อันทรงเกียรติ สำหรับความมุ่งมั่นในด้านความรับผิดชอบทางเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม และได้รับรางวัลสามรางวัล: Sector Leader, Gold ผู้เสนอญัตติระดับและภาค
Outlook

ในการประชุมคณะกรรมการบริษัทเมื่อวันที่ 16 เมษายน 2556 มิเชล แลนเดลได้เตือนคณะกรรมการถึงความเกี่ยวข้องของกลยุทธ์ระยะยาวของกลุ่มบริษัท ซึ่งก่อตั้งขึ้นจากข้อเสนอบริการด้านคุณภาพชีวิตที่ไม่เหมือนใคร เครือข่ายกิจกรรมทั่วโลกที่ไม่มีใครเทียบได้ และความเป็นผู้นำที่ไม่มีใครโต้แย้งในธุรกิจเกิดใหม่ เศรษฐกิจ

ในระหว่างการประชุมครั้งนี้ เขายืนยันความมั่นใจในวัตถุประสงค์ระยะกลางของกลุ่มบริษัท เขาตั้งข้อสังเกตว่าระหว่างปีงบประมาณ 2548 ถึงปีงบประมาณ 2555 รายรับเพิ่มขึ้นเฉลี่ย 6.7% ต่อปี ความคิดริเริ่มที่ดำเนินการโดยโซเด็กซ์โซ่ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาจะช่วยให้กลุ่มบริษัทเติบโตต่อไปได้ ปรับปรุงความสามารถในการแข่งขัน และลงทุนในการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง

Michel Landel ตั้งข้อสังเกตว่าการปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานและโครงการลดต้นทุนที่ประกาศในเดือนพฤศจิกายน 2555 นั้นกำลังดำเนินไปด้วยดี ในเรื่องนี้ Genting Club เขายืนยันว่าทุกทีมได้รับการระดมอย่างเต็มที่จากการดำเนินการเฉพาะเพื่อเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขันของกลุ่ม โปรแกรมนี้จะได้รับการสนับสนุนโดยคำนึงถึงบริบททางเศรษฐกิจ ในปัจจุบัน กลุ่มบริษัทเห็นว่าการดำเนินการตามโครงการนี้จะส่งผลให้มีค่าบริการพิเศษระหว่าง 180 ถึง 200 ล้านยูโรในช่วง 18 เดือน เริ่มตั้งแต่เดือนกันยายน 2555 และจะส่งผลดีสำหรับจำนวนเงินที่เท่ากันในงบการเงิน 2558 และต่อๆ ไป ปีที่.

จากผลการดำเนินงานในครึ่งปีแรกและแนวโน้มในสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจในปัจจุบัน Michel Landel ได้ให้วัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้สำหรับปีงบประมาณ 2013:

การเติบโตของรายได้อินทรีย์ระหว่าง 1% ถึง 2%กำไรจากการดำเนินงานที่มั่นคง1เมื่อเทียบกับปีงบประมาณ 2555
โซเด็กซ์โซ่ยืนยันความมั่นใจในการบรรลุวัตถุประสงค์ของอัตรากำไรจากการดำเนินงานรวม 6.3%ภายในสิ้นปีงบประมาณ 2558

นอกจากนี้ กลุ่มบริษัทยังคงรักษาเป้าหมายระยะกลางไว้ที่ +7% ของการเติบโตของราย ได้รวมประจำปีโดยเฉลี่ยMichel Landel กล่าวถึงจุดแข็งมากมายของโซเด็กซ์โซ่:

ข้อเสนอบริการแบบบูรณาการ;ทางเลือกในการพัฒนาซึ่งใช้ประโยชน์จากประสบการณ์และความสามารถของทีมงานในแต่ละกลุ่มลูกค้าและส่วนย่อการเติบโตอย่างแข็งแกร่งในประเทศเศรษฐกิจเกิดใหม่ ซึ่งกลุ่มบริษัทยังคงตอกย้ำตำแหน่งของตนอย่างต่อเนื่อการมีส่วนร่วมและแรงจูงใจของทีมไม่รวมผลกระทบของสกุลเงินและก่อนรายการข้อยกเว้นในงบการเงิน 2555 และปีงบประมาณ 2556การบรรยายสรุปของนักวิเคราะห์

โซเด็กซ์โซ่จะจัดการประชุมทางโทรศัพท์ (เป็นภาษาอังกฤษ) วันนี้ เวลา 08:30 น. (เวลาปารีส)เพื่อแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับผลประกอบการครึ่งปีแรกสำหรับปีงบประมาณ 2013 สามารถติดตามการนำเสนอได้ทางเว็บคาสต์ที่www.sodexo.com ข่าวประชาสัมพันธ์และการนำเสนอจะอยู่ที่เว็บไซต์ของกลุ่ม: www.sodexo.com ภายใต้หัวข้อ “ข่าวล่าสุด” เริ่มเวลา 07:00 น. บันทึกการประชุมจะมีขึ้นจนถึงวันที่ 1 พฤษภาคม โดยกด+44 (0) 1452 550 000 ตาม ด้วย รหัสผ่าน25 63 74 95

ก่อตั้งขึ้นในปี 1966 โดยปิแอร์ เบลลอน โซเด็กซ์โซ่เป็นผู้นำระดับโลกในด้านบริการที่ช่วยพัฒนาคุณภาพชีวิต ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในประสิทธิภาพการทำงานของบุคคลและองค์กร โซเด็กซ์โซ่ดำเนินงานใน 80 ประเทศ ให้บริการผู้บริโภค 75 ล้านคนในแต่ละวันผ่านการผสมผสานระหว่างบริการในสถานที่ สิทธิ

ประโยชน์และรางวัล และบริการส่วนบุคคลและที่บ้าน ด้วยบริการมากกว่า 100 แห่ง โซเด็กซ์โซ่มอบข้อเสนอแบบบูรณาการที่พัฒนามามากกว่า 45 ปีแก่ลูกค้า: ตั้งแต่แผนกต้อนรับ ความปลอดภัย การบำรุงรักษาและการทำความสะอาด ไปจนถึงการบริการด้านอาหารและการจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์ ตั้งแต่ Meal Pass, Gift Pass และ Mobility Pass สำหรับพนักงานไปจนถึงบริการช่วยเหลือในบ้านและบริการเจ้าหน้าที่อำนวยความสะดวก ความสำเร็จและประสิทธิภาพของโซเด็กซ์โซ่เกิดขึ้นจากความเป็นอิสระ

ความเสี่ยงหลักและความไม่แน่นอนไม่มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญต่อความเสี่ยงหลักและความไม่แน่นอนที่ระบุโดยกลุ่มในส่วน “ปัจจัยเสี่ยง” ของเอกสารการลงทะเบียนทางการเงินปี 2555 ที่ยื่นต่อ AMF 12 พฤศจิกายน 2555

ข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้มีข้อความที่อาจถือเป็นข้อความคาดการณ์ล่วงหน้า และอาจไม่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัดกับข้อเท็จจริงในอดีตหรือปัจจุบัน ข้อความเหล่านี้แสดงถึงมุมมองของผู้บริหาร ณ วันที่จัดทำ และโซเด็กซ์โซ่ไม่มีภาระผูกพันในการปรับปรุง ผู้อ่านไม่ควรเชื่อถือข้อความคาดการณ์ล่วงหน้าเหล่านี้เกินควร

ภาคผนวก 1ความคิดเห็นตามกิจกรรมและพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ข้อมูลต่อไปนี้ทั้งหมดในเอกสารนี้เกี่ยวกับกำไรจากการดำเนินงานไม่รวมถึงรายการพิเศษ1การเติบโตแบบออร์แกนิกใน กลุ่ม องค์กรอยู่ที่ + 3.9%สำหรับครึ่งแรกของปีงบประมาณ 2013 หรือ + 5.1%ไม่รวมผลกระทบของการแข่งขันรักบี้เวิลด์คัพ 2011 การเติบโตได้รับแรงหนุนหลักจาก:

ความต้องการที่เพิ่มขึ้นจากบริษัทในอเมริกาเหนือและยุโรปสำหรับสัญญาบริการแบบบูรณาการอัตราการเติบโตที่ดีของโซเด็กซ์โซ่ในเอเชีย แอฟริกา ตะวันออกกลาง พื้นที่ห่างไกล และโดยเฉพาะอย่างยิ่งในละตินอเมริกา แม้ว่าเศรษฐกิจจะชะลอตัวตั้งแต่ฤดูร้อนปีที่แล้วก็ตาม

ในส่วนของบริการด้านอาหาร โดยเฉพาะในยุโรปนั้น การชะลอตัวได้ทวีความรุนแรงขึ้นตั้งแต่ต้นปีงบประมาณ ความพยายามของลูกค้าในการหาการประหยัดต้นทุนเพิ่มเติม และลดจำนวนพนักงาน ควบคู่ไปกับการใช้จ่ายของผู้บริโภคที่ลดลง ส่งผลต่อการเติบโตของรายได้ในหลายประเทศ

การลดลง – 0.4%ใน ด้านการ ดูแลสุขภาพและผู้สูงอายุเกิดจากอัตราการรักษาลูกค้าที่ลดลงในอเมริกาเหนือในปีงบประมาณ 2555 นับตั้งแต่เริ่มปีงบประมาณ 2556 ทีมงานของโซเด็กซ์โซ่ในสหรัฐอเมริกาได้รับสัญญาจำนวนหนึ่งซึ่งน่าจะนำไปสู่ผลตอบแทนที่ค่อยเป็นค่อยไป เพื่อเติบโตในกลุ่มลูกค้ากลุ่มนี้ในอีกไม่

กี่เดือนข้างหน้การเติบโตของรายได้ที่เกิดขึ้นเอง ในการศึกษาคือ + 0.6% ซึ่งสะท้อนถึงแนวทางที่เลือกสรรมากขึ้นสำหรับสัญญาใหม่ในภาคโรงเรียนของรัฐ
1ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับโครงการปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานในครึ่งปีแรก ปีงบประมาณ 2556 และผลกระทบจากเงินบำนาญของสหราชอาณาจักรในครึ่งแรกของปีงบประมาณ 2555กำไรจากการดำเนิน

กำไรจากการดำเนินงาน 427 ล้านยูโร ลดลงเล็กน้อย (- 0.7%) เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน กิจกรรม On-Site Services ในอเมริกาเหนือ สหราชอาณาจักร ไอร์แลนด์ และส่วนที่เหลือของโลก (ละตินอเมริกา แอฟริกา ตะวันออกกลาง เอเชีย ออสเตรเลีย และไซต์ระยะไกล) ล้วนเพิ่มผลกำไรจาก

การดำเนินงาน (ไม่รวมผลกระทบจากสกุลเงิน) . อย่างไรก็ตาม การมีส่วนร่วมจากยุโรปภาคพื้นทวีปลดลงเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน เนื่องจากสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจที่ไม่เอื้ออำนวยของภูมิภาควิเคราะห์ตามภูมิภาค บริการนอกสถานที่รายรับในอเมริกาเหนืออยู่ที่ 3.6 พันล้านยูโร เพิ่มขึ้น + 5.3% เมื่อเทียบกับครึ่งแรกของปีงบประมาณ 2555 และรวมการเติบโตปกติที่ + 1.3%

การเติบโตแบบออร์แกนิกในองค์กรสูง + 6.3% ประสิทธิภาพนี้ส่วนใหญ่มาจากการเพิ่มขึ้นของบริการการจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับลูกค้า เช่น General Electric การมีส่วนร่วมของสัญญาใหม่ เช่น Circuit of the Americas อันทรงเกียรติ ซึ่งเป็นที่ตั้งของ United States Formula 1 Grand Prix และการเติบโตของธุรกิจ Remote Sites ในแคนาดา.

โซเด็กซ์โซ่ชนะสัญญาใหม่หลายฉบับในช่วงครึ่งปีแรก ซึ่งรวมถึงซีเมนส์ในแคนาดา (44 แห่ง บริการแบบบูรณาการ), Harley Davidson, Inc. (วิสคอนซิน) และเจเนอรัล อิเล็กทริก Aero & Healthcare Systems (เซาท์แคโรไลนาและนิวเจอร์ซีย์)

รายได้ด้านการ ดูแลสุขภาพและผู้สูงอายุลดลง- 1.6%เนื่องจากการเติบโตที่อ่อนแอในปีงบประมาณ 2555 และอัตราการรักษาลูกค้าที่ลดลง โดยรายได้ครึ่งแรกของปีงบประมาณ 2013 แบกรับภาระหนักเต็มที่ของสัญญา Ascension Health System ที่สูญหาย นับตั้งแต่เริ่มปีงบประมาณ 2556 ทีมงานของโซเด็กซ์โซ่ได้รับชัยชนะในสัญญาสำคัญหลายครั้ง ซึ่งน่าจะช่วยผลักดันให้กลับมาเติบโตอีกครั้งในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับการค่อยๆ เพิ่มขึ้นของสัญญาหลักกับ HCR ManorCare ซึ่งเป็นหนึ่งในบริษัทที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา ผู้ประกอบการบ้านพักคนชราที่มีบ้าน 290 หลังใน 32 รัฐและผู้อยู่อาศัย 40,000 คน เมื่อบริการภายใต้สัญญามีการใช้งานอย่างเต็มรูปแบบ คาดว่ารายรับต่อปีจะสูงถึง 220 ล้านดอลลาร์สหรัฐ

สัญญาอื่นๆ ที่ชนะในช่วงเวลาดังกล่าว ได้แก่ การลงนามสัญญากับ Health Corporation of America (HCA) East Florida (โรงพยาบาล 9 แห่ง), LA County (ศูนย์การแพทย์ UCLA สองแห่งในแคลิฟอร์เนีย), Ochsner Medical Center (ลุยเซียนา), John Knox Village ของ Saint Joseph (ฟลอริดา) และศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยแอริโซนา

ในด้านการศึกษา การเติบโตของรายได้ที่เกิดขึ้นเองนั้นอยู่ที่ + 1.4% การเติบโตของรายได้ไซต์ลดลง อันเป็นผลมาจาก:จำนวนมื้ออาหารที่ลดลงหลังจากดำเนินการตามพระราชบัญญัติเด็กที่มีสุขภาพดีและปราศจากความหิว ซึ่งเปลี่ยนพฤติกรรมการกินของเด็กนักเรียน
ลดการใช้จ่ายของนักศึกษาและจัดกิจกรรมที่สนามกีฬาในวิทยาเขตของมหาวิทยาลัยน้อยลง

สัญญาใหม่ที่ลงนามในช่วงเวลาดังกล่าว ได้แก่ Bethune Cookman University (Florida), St John’s College (Maryland) และ Confederation College (Ontario, Canada)กำไรจากการดำเนิน

กำไรจากการดำเนินงานอยู่ที่ 244 ล้านยูโร เพิ่มขึ้น + 8.0% หรือ + 4.9% ไม่รวมผลกระทบจากสกุลเงิน อัตรากำไรจากการดำเนินงานอยู่ที่ 6.8% เทียบกับ 6.6% ในช่วงครึ่งแรกของปีงบประมาณ 2555 ซึ่งสะท้อนถึงการควบคุมต้นทุนการดำเนินงานและการเพิ่มผลิตภาพอย่างเข้มงวด โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มองค์กร

ในยุโรปภาคพื้นทวีป รายรับรวม 2.9 พันล้านยูโร โดยมีการเติบโตแบบออร์แกนิก + 0.9%การแสดงมีความหลากหลาย โดยมีการชะลอตัวลงอย่างมีนัยสำคัญในกิจกรรมในหลายประเทศ โดยเฉพาะฝรั่งเศส เนเธอร์แลนด์ เยอรมนี และอิตาลี ซึ่งตรงกันข้ามกับการเคลื่อนไหวที่รุนแรงอย่างต่อเนื่องในรัสเซียและสวีเดน

การ เติบโตแบบออ ร์แกนิ ก + 1.6% ในกลุ่ม องค์กรนำโดยการเพิ่มขึ้นของสัญญาที่มีองค์ประกอบบริการการจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกที่สำคัญทั่วยุโรป ในฝรั่งเศส รายได้ยังได้รับแรงหนุนจากการเปิดไซต์ใหม่ในน็องต์และการเปิดตัวบริการเพิ่มเติมสำหรับกระทรวงยุติธรรม ความสำเร็จทางการตลาดล่าสุดรวมถึงการลงนามในสัญญาฉบับใหม่กับ DNB (นอร์เวย์) และการต่ออายุสัญญา KLM ในเนเธอร์แลนด์ ตลอดจนสัญญา Safran และ Amundi ในฝรั่งเศส

ในการดูแลสุขภาพและผู้สูงอายุรายได้ลดลง – 0.4% ส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากการใช้แนวทางที่เลือกสรรมากขึ้นกับธุรกิจใหม่ในยุโรปตอนใต้ และยังสะท้อนถึงการเติบโตที่นุ่มนวลของรายรับจากไซต์งาน เนื่องจากลูกค้ามีการควบคุมการใช้จ่ายอย่างเข้มงวด ทีมของโซเด็กซ์โซ่ยังได้รับสัญญาสำคัญหลายฉบับ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในฝรั่งเศสกับนูแวล คลีนิกส์ นองเตส

Tom Farrey นักข่าวของ ESPN เตรียมจัดงานอาหารค่ำรางวัล Sports-Ethics Award วันที่ 1 พฤษภาคม
ผู้ได้รับ รางวัล ได้แก่ Jim Thompson และ Positive Coaching Alliance

17 เมษายน 2556 17:42 น. เวลาออมแสงตะวันออก
ซานตาคลารา แคลิฟอร์เนีย–( บิสิเนส ไวร์ )–25 ต.ค. ทอม ฟาร์รีย์ นักข่าวกีฬาที่ได้รับรางวัลเอ็มมี จะเป็นพิธีกรในงานวันที่ 1 พฤษภาคมเพื่อเป็นเกียรติแก่ Positive Coaching Alliance (PCA) และจิม ทอมป์สัน ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของบริษัท ในโอกาสดังกล่าว สถาบันกฎหมายและจริยธรรมการกีฬาของมหาวิทยาลัยซานตาคลารา (ISLE) ได้นำเสนอรางวัล ETHOS ครั้งแรกสำหรับการมีส่วนสนับสนุนด้านจริยธรรมการกีฬา

งานหมดแต่เปิดรับสื่อที่สนใจ ทอมป์สันจะหารือเกี่ยวกับความจำเป็นของสถาบันต่างๆ เช่น องค์กรกีฬาของโรงเรียนหรือเยาวชน ในการจัดตั้งและรักษามาตรฐานทางจริยธรรม แทนที่จะพึ่งพาโค้ชหรือนักกีฬาเป็นรายบุคคล

Farrey เป็นนักข่าวของ ESPN และผู้อำนวยการโครงการ Sports & Society ของสถาบัน Aspen ซึ่งรวบรวมผู้นำและผู้บรรยายในหัวข้อต่างๆ เช่น Title IX ความปลอดภัยของฟุตบอลเยาวชน และมือสมัครเล่น เขาเป็นผู้แต่งGame On: The All-American Race to Make Champions of Our Children

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับงานได้ที่: http://www.scu.edu/r/news/releases/release/15216/เกี่ยวกับสถาบันกฎหมายและจริยธรรมการกีฬา

สถาบันกฎหมายและจริยธรรมการกีฬาก่อตั้งโดยคณะนิติศาสตร์มหาวิทยาลัยซานตาคลารา แผนกกีฬา SCU และศูนย์จริยธรรมประยุกต์ Markkula คณะกรรมการสมาชิก 25 คนประกอบด้วยนักกีฬาที่มีชื่อเสียงและผู้บริหารด้านกีฬา กิจกรรมที่เป็นเอกลักษณ์ของสถาบันนี้เป็นการประชุมวิชาการประจำปีด้านกฎหมายและจริยธรรมการกีฬาในเดือนกันยายน ซึ่งครอบคลุมหัวข้อต่างๆ เช่น การถูกกระทบกระแทก สเตียรอยด์ การสมัครเล่น และการใช้ภาพนักกีฬาในเชิงพาณิชย์ ในปี 2555 ISLE ได้เพิ่มองค์ประกอบการเข้าถึงชุมชน ก่อตั้งรางวัล ETHOS และสร้างคณะทำงานเพื่อศึกษาความมือสมัครเล่น สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดดูที่ law.scu.edu/sportslaw

การ เติบโตของรายรับจากการศึกษา แบบออร์แกนิกอยู่ที่ + 0.4%ซึ่งแสดงถึงการปรับปรุงในปีงบประมาณ 2555 ครึ่งปีแรกเห็นการใช้นโยบายการพัฒนาแบบคัดเลือกอย่างต่อเนื่อง การเติบโตของรายได้จากไซต์นั้นค่อนข้างน้อย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสเปนและอิตาลีเนื่องจากแรงกดดันต่องบประมาณของโรงเรียนทำให้จำนวนบริการที่ซื้อลดลง ผู้ชนะสัญญารวมถึงโรงเรียนในเมือง Fonte Nuova ในอิตาลี Darussafaka Ocul ในอิสตันบูลประเทศตุรกีและกลุ่มโรงเรียนเอกชน Recollets ใน Longwy ประเทศฝรั่งเศสกำไรจากการดำเนิน

ที่ 103 ล้านยูโรกำไรจากการดำเนินงานลดลง 28 ล้านยูโร ไม่รวมผลกระทบจากค่าเงิน การลดลงมีสาเหตุหลักมาจากปริมาณการบริการด้านอาหารที่ลดลง และแรงกดดันด้านราคาจากลูกค้าที่ต้องการลดต้นทุน ซึ่งหมายความว่ากลุ่มบริษัทสามารถส่งต่อให้แก่ลูกค้าได้เพียงส่วนหนึ่งของการเพิ่มขึ้นของค่าจ้าง ภาษีเงินเดือน และราคาอาหารเท่านั้น กิจกรรมกีฬาและสันทนาการในฝรั่งเศสซึ่งมีต้นทุนคงที่สูง ก็ได้รับผลกระทบจากจำนวนนักท่องเที่ยวที่ลดลงและสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวย จากการพัฒนาเหล่านี้ อัตรากำไรจากการดำเนินงานลดลงเป็น 3.5% จาก 4.5% ในครึ่งแรกของปีงบประมาณ 2555

1.3 ส่วนที่เหลือของโลก(ละตินอเมริกา ตะวันออกกลาง เอเชีย แอฟริกา ออสเตรเลีย และไซต์ระยะไกล)ในส่วนที่เหลือของโลก (ละตินอเมริกา ตะวันออกกลาง เอเชีย แอฟริกา ออสเตรเลีย และไซต์ระยะไกล) โซเด็กซ์โซ่ตอกย้ำความเป็นผู้นำในตลาดเกิดใหม่และมีศักยภาพสูง รายรับสำหรับครึ่งแรกของปี 2556 อยู่ที่ 1.8 พันล้านยูโร สะท้อนการเติบโตปกติที่ +7.2%

แม้ว่ากิจกรรมการผลิตจะลดลงอย่างรวดเร็วในตลาดเกิดใหม่ แต่ กลุ่ม องค์กรยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่องอย่างแข็งแกร่ง ประสิทธิภาพนี้เป็นเครื่องยืนยันถึงความเชี่ยวชาญของโซเด็กซ์โซ่ในการให้บริการบริษัทขุดในออสเตรเลียและละตินอเมริกา อย่างไรก็ตาม โครงการก่อสร้างที่แล้วเสร็จหลายโครงการใน Remote Sites มีผลกระทบด้านลบต่อรายได้ 2%

สุดท้ายนี้ แม้ว่าการเติบโตของรายได้จากลูกค้าเดิมจะอ่อนตัวลง โดยเฉพาะในอินเดีย บราซิล และจีน โซเด็กซ์โซ่มียอดขายที่ยอดเยี่ยมอีกรายการหนึ่งในตลาดเหล่านี้ โดยมีอัตราการพัฒนาธุรกิจสูงถึง 10% มีการลงนามสัญญาหลายฉบับในช่วงเวลาดังกล่าว เช่น กับ AstraZeneca (จีน), Australian Submarine Corporation (ออสเตรเลีย), Visteon Automotive Systems และ Nestlé (อินเดีย), Electrolux (บราซิล), Pacific Rubiales Energy (บริษัทน้ำมันและก๊าซชั้นนำแห่งหนึ่งของโคลอมเบีย) และบริษัท ฮุนได เอ็นจิเนียริ่ง แอนด์ คอนสตรัคชั่น จำกัด (โอมาน)

MyHeritage เผยแพร่ Family Tree Builder 7.0 เพื่อนำพลังของคลาวด์มาสู่ซอฟต์แวร์ลำดับวงศ์ตระกูล
ซอฟต์แวร์ประวัติครอบครัวฟรีที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในโลกเวอร์ชันอัปเดตขณะนี้ซิงค์กับออนไลน์และมือถือ เปิดช่องทางใหม่สำหรับการค้นพบบันทึกทางประวัติศาสตร์ และพร้อมใช้งานเป็นครั้งแรกในภาษาจีน ญี่ปุ่น และเกาหลี

PROVO, ยูทาห์ และเทลอาวีฟ, อิสราเอล–( BUSINESS WIRE )– 25 ต.ค. MyHeritageเครือข่ายประวัติครอบครัวยอดนิยม ประกาศเปิดตัว Family Tree Builder 7.0 ซึ่งเป็นซอฟต์แวร์ฟรีลำดับวงศ์ตระกูลที่รวมเทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรมเข้ากับคุณสมบัติที่ใช้งานง่าย ผู้ชื่นชอบประวัติครอบครัวและนักลำดับวงศ์ตระกูลหลายล้านคนทั่วโลกโดยใช้ Family Tree Builder เพื่อสำรวจ บันทึก และแสดงรากเหง้าของพวกเขา ตอนนี้สามารถซิงโครไนซ์แผนภูมิต้นไม้ครอบครัวของพวกเขาระหว่างอุปกรณ์ต่างๆ และเพลิดเพลินกับวิธีการที่ซับซ้อนในการค้นพบใหม่ๆ ผ่านระบบคลาวด์

“ฟีเจอร์ที่อัดแน่นไปด้วยฟีเจอร์และขับเคลื่อนบนคลาวด์ Family Tree Builder ได้กลายเป็นเครื่องมือที่ต้องมีสำหรับทุกคนที่สนใจเกี่ยวกับประวัติครอบครัว”

ทวีตนี้
Family Tree Builder 7.0 สามารถดาวน์โหลดได้ฟรีจาก http://www.myheritage.com/family-tree-builder

เมื่อใช้ซอฟต์แวร์ใหม่ ผู้ใช้สามารถเลือกที่จะซิงโครไนซ์ประวัติครอบครัวทั้งหมดระหว่างคอมพิวเตอร์และแผนภูมิลำดับวงศ์ตระกูลออนไลน์บน MyHeritage การเชื่อมต่อซอฟต์แวร์ลำดับวงศ์ตระกูลกับคลาวด์นี้ทำให้ผู้ใช้สามารถเข้าถึงประวัติครอบครัวได้ทุกที่ทุกเวลา นอกจากนี้ยังช่วยให้ผู้ใช้ได้รับประโยชน์จากผลกระทบเครือข่ายที่มีชื่อเสียงของชุมชนผู้ใช้ขนาดใหญ่ของ MyHeritage ด้วยเทคโนโลยีการจับคู่ขั้นสูงที่ค้นหาแผนภูมิต้นไม้ครอบครัวที่ผู้ใช้มีส่วนร่วมนับล้านโดยอัตโนมัติจากทั่วโลกและฐานข้อมูลบันทึกประวัติศาสตร์นับพันล้านรายการ เพื่อช่วยให้ผู้ใช้ค้นพบสิ่งใหม่ ๆ . เวอร์ชันใหม่ 7.0 เพิ่มภาษาใหม่เพื่อรองรับแฟนประวัติครอบครัวในตะวันออกไกล เพลิดเพลินกับการปรับโฉมกราฟิกและรูปลักษณ์ที่ดูดีขึ้น

“โปรแกรมสร้าง Family Tree Builder ที่อัดแน่นด้วยคุณลักษณะและขับเคลื่อนบนคลาวด์ได้กลายเป็นเครื่องมือที่ต้องมีสำหรับทุกคนที่สนใจเกี่ยวกับประวัติครอบครัว” Gilad Japhet ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ MyHeritage กล่าว “เราภูมิใจที่ได้นำประวัติครอบครัวมาสู่มวลชนด้วยซอฟต์แวร์ที่ล้ำสมัยที่สุด แต่ใช้งานง่ายที่สุดสำหรับการสร้างมรดกทางดิจิทัลของครอบครัวและอนุรักษ์ไว้สำหรับคนรุ่นอนาคต ด้วยการรวมเครื่องมือแผนภูมิต้นไม้ครอบครัวที่เป็นประโยชน์สำหรับการสร้างแผนภูมิหลักสูตรของครอบครัวผ่านประวัติศาสตร์ ด้วยระบบการซิงค์ขั้นสูงและเทคโนโลยีการจับคู่บันทึก Family Tree Builder 7.0 ใหม่นำเสนอการเดินทางสู่อดีตที่ไม่มีใครเทียบได้”

ระบบซิงค์ใหม่

ข้อมูลแผนภูมิต้นไม้ครอบครัวทั้งหมดจะถูกซิงโครไนซ์ ซึ่งรวมถึงภาพถ่าย วิดีโอ ไฟล์เสียง บันทึกย่อ แหล่งที่มา การอ้างอิง และข้อมูลอื่นๆ ยกเว้นข้อมูลส่วนตัว เช่น เครื่องหมายดีเอ็นเอที่ไม่เคยออกจากคอมพิวเตอร์ของผู้ใช้ ข้อมูลประวัติครอบครัวสามารถดู แก้ไข และขยายจากอุปกรณ์ใดก็ได้ ทั้งจากคอมพิวเตอร์ของผู้ใช้ เว็บไซต์ครอบครัวออนไลน์ของผู้ใช้บน MyHeritage หรือผ่านทางแอปมือถือ MyHeritage ฟรีสำหรับ iPad, iPhone และ Android ผู้ใช้มีสิทธิ์ควบคุมอย่างเต็มที่ว่าใครได้รับอนุญาตให้ดูหรือเพิ่มข้อมูล ระบบซิงค์ใหม่ยังให้การสำรองข้อมูลอันมีค่าของผู้ใช้อีกด้วย

บันทึกการจับคู่เทคโนโลยี

ในขณะที่ Family Tree Builder เวอร์ชันก่อนหน้าสนุกกับเทคโนโลยี Smart Matching™ ซึ่งนำการจับคู่ผู้ใช้จากแผนภูมิต้นไม้ครอบครัวที่ผู้ใช้สนับสนุนนับล้านบน MyHeritage เวอร์ชันใหม่ 7.0 เป็นเวอร์ชันแรกที่เพลิดเพลินไปกับเทคโนโลยี Record Matching ที่ประสบความสำเร็จของบริษัท ซึ่งเพิ่งได้รับคำชมจากผู้เชี่ยวชาญ – บล็อกเกอร์ลำดับวงศ์ตระกูลและผู้นำความคิดเห็น James Tanner และ Randy Seaver เป็นที่รู้จักในฐานะ ” เวทมนตร์ ”

การจับคู่บันทึกเป็นตัวค้นหาการค้นพบและประหยัดเวลา โดยจะทำการค้นคว้าข้อมูลทุกคนในแผนภูมิลำดับวงศ์ตระกูลของผู้ใช้โดยอัตโนมัติ และค้นหาบันทึกทางประวัติศาสตร์ที่ตรงกันด้วยความแม่นยำสูง บันทึกประวัติทั้งหมดที่พบจะรวมอยู่ในรายงานที่สะดวกฉบับเดียว ซึ่งผู้ใช้สามารถตรวจสอบได้อย่างเป็นระบบ Record Matching เป็นเทคโนโลยีแรกและแห่งเดียวในโลกที่สามารถค้นหาบทความในหนังสือพิมพ์เกี่ยวกับบรรพบุรุษได้โดยอัตโนมัติความสามารถด้านภาษาเพิ่มเติม

Family Tree Builder 7.0 ถูกเขียนใหม่เพื่อรองรับ Unicode ซึ่งหมายความว่าสามารถป้อนข้อมูลในภาษาใดก็ได้และบันทึกอย่างถูกต้องตามที่ป้อน ซอฟต์แวร์ได้ขยายจาก 37 เป็น 40 ภาษา โดยเพิ่มการรองรับเป็นครั้งแรกสำหรับภาษาจีน (ตัวย่อและตัวเต็ม) ญี่ปุ่น และเกาหลี เนื่องจาก MyHeritage ขยายเครือข่ายทั่วโลกไปยังตะวันออกไกล

ฟีเจอร์เต็มรูปแบบใน Family Tree Builder เหมาะสำหรับผู้เริ่มต้นและมืออาชีพ โดยรวมถึงอัลบั้มรูปภาพ เทคโนโลยีการตรวจจับใบหน้าอัตโนมัติสำหรับการแท็กรูปภาพ แผนภูมิแผนภูมิต้นไม้ครอบครัวที่สวยงาม การพิมพ์โปสเตอร์ รายงานและสถิติ แผนที่แบบโต้ตอบ รองรับ DNA อัตโนมัติ การตรวจสอบความสม่ำเสมอและอื่น ๆ อีกมากมาย ซอฟต์แวร์นี้ใช้โมเดล Freemium สามารถดาวน์โหลดและใช้งานฟรีเพื่อสร้างต้นไม้ไม่จำกัดขนาดบนคอมพิวเตอร์ ฟีเจอร์ระดับพรีเมียมของซอฟต์แวร์สามารถปลดล็อคได้สำหรับการซื้อครั้งเดียวและการสมัครสมาชิกราคาไม่แพงมีให้สำหรับเว็บไซต์ครอบครัวออนไลน์ที่มีความจุไม่จำกัดและเข้าถึงเนื้อหาระดับพรีเมียม

Family Tree Builder 7.0 พร้อมใช้งานสำหรับ Windows บริษัทกำลังทำงานเพื่อเพิ่มการรองรับสำหรับ Mac OS X และจะพร้อมใช้งานโดยเริ่มตั้งแต่ซอฟต์แวร์เวอร์ชันถัดไปเกี่ยวกับ มายเฮอริเทจ

MyHeritage เป็นเครือข่ายประวัติครอบครัวที่ช่วยให้ครอบครัวหลายล้านครอบครัวทั่วโลกค้นพบและแบ่งปันมรดกของพวกเขาทางออนไลน์ ผู้บุกเบิกในการทำให้ประวัติครอบครัวเป็นประสบการณ์การทำงานร่วมกันสำหรับทั้งครอบครัว MyHeritage ให้อำนาจผู้ใช้ด้วยเครื่องมือค้นหาที่เป็นนวัตกรรมใหม่ คลังเนื้อหาทางประวัติศาสตร์ขนาดใหญ่ และคอลเลกชันต้นไม้ครอบครัวระดับนานาชาติ เว็บไซต์มีให้บริการใน 40 ภาษา ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่www.myheritage.com

Town Sports International Holdings, Inc. ประกาศการประชุมทางโทรศัพท์เกี่ยวกับรายได้ไตรมาสแรกปี 2556
18 เมษายน 2556 16:01 น. เวลาออมแสงตะวันออก
นิวยอร์ก–( บิสิเนส ไวร์ )–19 ก.ค. Town Sports International Holdings, Inc. (TSI) (NASDAQ: CLUB) เจ้าของและผู้ดำเนินการสโมสรสุขภาพชั้นนำ จะจัดการประชุมทางโทรศัพท์รายไตรมาสเพื่อหารือเกี่ยวกับผลประกอบการไตรมาสแรกปี 2556 ในวันพฤหัสบดี , 25 เมษายน 2556 เวลา 16:30 น. ตามเวลาตะวันออก

การประชุมทางโทรศัพท์จะออกอากาศบนเว็บไซต์ของบริษัทที่http://www.mysportsclubs.com ในส่วน “นักลงทุนสัมพันธ์” ที่เก็บถาวรออนไลน์ของการออกอากาศทางเว็บจะพร้อมใช้งานภายในสองชั่วโมงหลังจากสิ้นสุดการโทร และจะยังคงใช้งานได้เป็นเวลา 30 วันเกี่ยวกับ Town Sports International Holdings, Inc.

Town Sports International Holdings, Inc. ซึ่งตั้งอยู่ในนิวยอร์ก เป็นเจ้าของและผู้ดำเนินการฟิตเนสคลับชั้นนำในภูมิภาคตะวันออกเฉียงเหนือและกลางมหาสมุทรแอตแลนติกของสหรัฐอเมริกา และดำเนินการฟิตเนสคลับ 160 แห่ง ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2555 ผ่านทางบริษัทในเครือ 108 สโมสรกีฬานิวยอร์ก 108 สโมสรกีฬาบอสตัน 25 แห่ง สโมสรกีฬาวอชิงตัน 18 แห่ง (สองสโมสรเป็นเจ้าของบางส่วน) สโมสรกีฬาฟิลาเดลเฟีย 6 แห่ง และสโมสร 3 แห่งที่ตั้งอยู่ในสวิตเซอร์แลนด์ สโมสรเหล่านี้ให้บริการสมาชิกประมาณ 510,000 คน สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ TSI โปรดไปที่ http://www.mysportsclubs.com

ในบางครั้ง เราอาจใช้เว็บไซต์ของเราเป็นช่องทางการแจกจ่ายข้อมูลสำคัญของบริษัท ข้อมูลทางการเงินและข้อมูลอื่นๆ เกี่ยวกับบริษัทมีการโพสต์เป็นประจำและสามารถเข้าถึงได้ที่http://www.mysportsclubs.com นอกจากนี้ คุณอาจได้รับการแจ้งเตือนทางอีเมลและข้อมูลอื่น ๆ เกี่ยวกับเราโดยอัตโนมัติโดยการลงทะเบียนอีเมลของคุณโดยไปที่ส่วน “Email Alert” ที่ http://www.mysportsclubs.com